Välillä tulee vaiheita, jolloin organisaatiossa useampikin henkilö lähtee uusiin haasteisiin melko samoihin aikoihin. Vaikka tutkimusten mukaan useimmiten syy on johdossa, ja esimiehet kuvittelevat sen olevan kiinni palkasta, on aina viisasta tutkia huolella…
Category: Ihminen työelämässä
The Importance of Reputation and Responsibility
Holidays always go by so quickly. On the other hand, it is rather amusing how the turn of the year seems to be the time for us to turn over a new…
Menestyvä talousjohtaja on talouden kymmenottelija
Olen toiminut yli 20 vuotta talousjohtajana, ja nähnyt aitiopaikalta miten markkinoiden, talouden ja teknologian nopea muutosvauhti on vaikuttanut yrityksissä toimivien talousjohtajien (CFO) arkeen. Viimeiset runsaat kaksi vuotta olen ollut mukana kymmenien talousjohtajien…
Kun ahkera asiantuntija uupuu
Kaarle Konsultti soittaa ja sanoo, ”Hei, nyt on sellainen tilanne, että en jaksa. Jään hoitamaan uupumustani.”Koen ensimmäisenä syyllisyyttä. Väkisinkin mieleen nousee kysymyksiä; Olenko laiminlyönyt tehtävääni esimiehenä? Mitä olisin voinut tehdä? Miksi en…
Potkuista pitää puhua
Työpaikkailmoituksissa toistuvat päivittäin kliseiset adjektiivit: dynaaminen, positiivinen ja can-do asenne. Tuntuu siltä, että työpaikoilla kaivataan optimismia enemmän kuin koskaan. Samaan aikaan potkujen antaminen on normaalia arkipäivää ja se tapahtuu parhaimmillekin tekijöille. Yllätyspotkut kohdatessaan…
Alanvaihtajan tunnustuksia osa 1
Monet siitä haaveilee, harva kuitenkaan toteuttaa unelmaansa tai kartoittaa mahdollisuuksiaan.Ja totta, se on hullun hommaa. En suosittele kenellekään, jolle turvallisuus on tärkeämpää kuin seikkailu tai vihaat yllätyksiä matkan varrella. Toisaalta, jos olet…
Arvopohdinta auttaa löytämään merkitystä
Me olemme viime aikoina käyneet arvokeskusteluja, pureskelleet miten arvomme – globaalisti yhteiset – näkyvät arjessamme ja toiminnassamme. Kuinka ne puhuttelevat minua, yksittäistä työntekijää yhdessä kaupungissa ja tiimissä. Mistä tiedän, että toimin arvojen…
Kerro mitkä ovat sinun heikkouksiasi
Työhaastattelussa yksi yleisimmistä kysymyksistä on kysymys vahvuuksista ja heikkouksista. Itse kysyn esimerkiksi ”Meillä kaikilla on kehitettävää toiminnassamme. Mitkä ovat sinun kehittymisen paikkojasi?” Kysymykseen ei riitä vastaukseksi toive kehittyä bisnesenglannissa tai toimialaosaamisessa, vaan…
Konsultti kandidaatin puolella
Olen viime aikoina miettinyt aika paljon omaa rooliani konsulttina kandidaattien näkökulmasta. Sehän tietenkin on selvää, että rekrytointi- ja suorahakukonsultti auttaa toimeksiantajaa eri tavoin löytämään organisaatioonsa uuden avainhenkilön. Me konsultit miellämme kuitenkin, että…
Arvosta motivaatiotasi
Mercuri Urvalin blogi täyttää tällä viikolla kolme vuotta, jonka aikana olemme kollegoideni kanssa julkaisseet kymmeniä mielenkiintoisia kirjoituksia. Kiitos teille kaikille – niin aktiivisille seuraajille kuin satunnaisille kävijöillekin! Kasvavan lukijamäärän turvin on hyvä…